公司新闻

当前位置:首页>>公司新闻

保安公司保安队长所需具备的条件

来源:石家庄保安 | 作者:石家庄保安 | 点击量:1370

温馨提示:石家庄隆和保安服务有限公司13333115370【隆和】实力强_口碑好,多年培养高素质,全面规范的石家庄保安公司,石家庄大型活动保安,河北保安公司,石家庄保安,规范化训练,综合性强,欢迎咨询..

  一、服从现场管理团队、坚决执行管理方针

作为一名管理者,首先应严格执行现场管理团队的工作指令,在实际工作中,队长的指令就代表了现场管理的指令,如在执行过程中大打折扣或变更指令,其后果就是管理团队的思路和执行团队的思路发生偏差,给现场的统一管理带来麻烦。再者,如队长本身都无法正确执行管理方针,那么就更无法要求下面的队员按规定执行,久而久之整个队伍的执行力就会下降,这就是我们经常听到的“上梁不正下梁歪”的简单道理。

二、严格要求自我、以身作则起表率

队长要想搞好队伍管理工作,真正使队员达到“心往一处想,劲往一处使”的效果,就必须具备坚定、正确的管理理念、管理立场和鲜明的管理观点,不断增强自身的政治修养、理论和管理能力,始终以“思想觉悟高、业务精、作风正”的标准来严格要求自己。只有这样才能起表率作用。

三、敢想敢做、“四心”带队伍

1、有信心。队长要熟悉现场软硬件的配备,结合现场管理要求,重视针对队员的特点,探索新的带兵思路,制定新的管理方案,力争做到心中有数,充分利用人防和技防的优势,鼓足勇气,增强信心,把本队伍的工作做好。

2、有爱心。队长在日常管理工作中,要充分体现“以人为本,以情带兵”的亲情化管理方针,确实把自己的队员看作自己的亲兄弟,不打骂体罚,不讽刺打击。遇事要发扬民主,尊重大家意见,多关心工伤队员及生病队员的工作和生活,只有真心实意地付出自己的爱,才能赢得队员的信赖。

3、有热心。队长在开展队伍管理工作中,对队员要奉献自己一颗温暖的心。对队员要掏真心,把队员当作挚友,要以一颗火热的心去感化队员。从思想上爱护队员,从工作上引导队员,从生活上关心队员。让他们从真爱中得到感悟,从而激发强大的工作热情,使整个队伍产生强大的凝聚力。

4、有耐心。队长作为队伍的“兵头将尾”,队长在开展队伍管理工作中必须要有耐心,要有契而不舍、百折不饶的毅力。队员的思想工作要反复做,经常做,要时时刻刻注意观察队员的言行举止,掌握其思想变化,从多方面去引导他,感化他,使他能真正感受到队伍大家庭的温暖。

四、勤作汇报,注重公司大局观

很多情况下,队长需独立去处理一些问题和事务,尤其当公司的利益与客户的利益发生冲突时,这种情况下队长应及时向管理团队汇报,切忌自我主张,极有可能某些欠考虑的做法给公司带来不可估量的损失。汇报在任何一项工作中都是十分重要的一个过程。

,

免费电话咨询

0311-86699993

Copyright © 版权所有 石家庄隆和保安服务有限公司 备案号:冀ICP备18013623号-1

未经许可严禁复制

网站地图

关于新广告法声明:新广告法规定所有页面不得出现绝对化用词。本站支持新广告法,为了不影响用户正常浏览,本站所有内容已在排查修改,并在此郑重声明:本站所有页面上的绝对化用词在此声明前全部失效,不作为赔付理由!往期内容不明显区域我们会逐步排查、修改完善信息,本站不接受且不妥协以任何形式的极限用词带来的任何赔付。希望各位用户理解,也请职业打假人士高抬贵手,万分感谢!